Cross talk
上司×部下座談会
新卒・若手・ベテラン社員が語る、入社の決め手や岩田商会の魅力
対談メンバー プロフィール
S.F.
2002年 新卒 入社プレイングマネージャー
化学品事業部 営業職
A.H.
2021年 新卒 入社化学品事業部 営業職
G.O.
2025年 新卒 入社化学品事業部 営業職
入社の決め手を教えてください。
G.O.さん
大阪出身で、説明会の時に支店の方に3時間も質問しましたが、全部丁寧に答えてくれました。説明会では見えない部分まで知れて、安心できたのが決め手です。
S.F.さん
化学品はどの業界でも必要とされる分野。幅広いお客様と関われる商社の仕事に魅力を感じました。
入社前のイメージと、実際に働いてみての違いはありますか?
G.O.さん
イメージ通りでした。働く姿を想像しながら就職活動をしていたので、ギャップはありませんでした。
A.H.さん
商社というと上下関係が厳しく、かっちりしたイメージがありました。でも実際は自然体で仕事ができ、上司ともフランクに話せます。
K.M.さん
私が入社した頃からフランクな社風です。お客様も仕入れ先も、友達のように接してくれるので、気づけば24年経っていました。
部下の育成で心がけていることはありますか?
K.M.さん
仕事を楽しんでほしいので、成功体験を積めるように工夫しています。ポテンシャルのある得意先を割り振るなど、それぞれの持ち味を伸ばすことを意識しています。
G.O.さん
「背中を見て学ぶ」タイプだと思います。最初は先輩に同行し、見て学ぶことを大切にしています。
上長から見た部下の姿は?
個性に合わせて何か方針を変えることはありますか?
K.M.さん
明確な教育指針はありません。それぞれの個性を尊重し、持ち味を伸ばすスタンスです。裁量も大きく、見積もりも自分で判断できます。若手が安心してチャレンジできる雰囲気がありますね。最初の3年は「自由にやってみよう」という感じで、その後は自然と責任感が芽生えます。
A.H.さん
ノルマはありません。ただ、営業で全く成果がないと…という程度です。
K.M.さん
予算はありますが、未達だから責められることはありません。外的要因もあるので、頑張った結果を尊重します。
今後挑戦してみたい仕事や目標は?
G.O.さん
会社の一員として力になることです。3年後、5年後には自分の持ち味を見つけて伸ばしたいです。
A.H.さん
まずは動いてみること。電話も最初は怖いですが、慣れないと話が進みません。一歩踏み出すことが大切です。
K.M.さん
楽しく仕事をしてほしいです。関わる人が多いので、その中で役に立つ喜びを感じてほしいですね。もちろん、大きな成果も期待しています。
就活中の学生さんに「ここはぜひ知ってほしい岩田商会の魅力」は?
A.H.さん
人間関係がとても良いです。他部署との関わりでも悩んだことがありません。「この人と会いたくないから仕事に行きたくない」ということがない会社です。
K.M.さん
家族的な雰囲気で、補い合える仲間がいます。
G.O.さん
オフィスの居心地がいいです。綺麗すぎず、親近感があって馴染みやすいですね。
A.H.さん
自然体で働ける環境だと感じたことです。『こうあるべき』という型にはめるのではなく、一人ひとりの得意を伸ばすスタンスに惹かれました。