環境を知る

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Company

企業情報

社名: 株式会社岩田商会

創業: 明治35年

代表者: 代表取締役社長岩田卓也

資本金: 9720万円

売上高: 331億円（令和7年3月期）

事業分野: 工業薬品及び各種化成品の販売
建築並びに建築付帯設備の施工および販売

従業員数: 140名

所在地

【本社】: 〒460-0003
名古屋市中区錦一丁目2番11号
TEL：052-201-2750 ／ FAX：052-231-0312

事業所所在地

【名古屋支店】: 〒460-0003
名古屋市中区錦一丁目2番11号

【東京支店】: 〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル 8F

【大阪支店】: 〒541-0046
大阪市中央区平野町二丁目3番7号

【福岡支店】: 〒812-0011
福岡市博多区博多駅前三丁目10番12号

【浜松支店】: 〒435-0057
静岡県浜松市東区中田町473番地

【札幌営業所】: 〒060-0042
札幌市中央区大通西7丁目2番地5

【仙台営業所】: 〒980-0811
仙台市青葉区一番町二丁目8番15号

【鶴岡営業所】: 〒997-0039
山形県鶴岡市西茅原町21-29

【小松営業所】: 〒923-0801
石川県小松市園町ハ178番地1 OKITANI21ビル 101

認証・資格

ISO14001
SBTiのSME認証

売上高構成比率

Welfare

福利厚生

岩田の社員として充実した仕事とゆとりをもった生活を応援するために、福利厚生にも力を入れています。社員とその家族が安心して健康なくらしを営むために様々な制度を充実させています。各種制度・社会保険（厚生年金保険、労働者災害補償保険、健康保険、雇用保険など）を整備しているほか、福利厚生のアウトソーシングを図り（株）ベネフィット・ワン「ベネフィット・ステーション」の契約施設（ホテル・旅館・飲食店・教育機関・スポーツ施設・育児介護施設等）をいつでも気軽に利用することができます。

社会保険各種制度

企業年金、個人積立年金、借り上げ社宅、借家住宅補助、従業員持株会、従業員親睦会（カネイ会）、財形貯蓄、（補助制度あり）、各種団体保険（生保・損保）、継続雇用制度など
育児休暇・産休制度

産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
育児休暇（最長2年）職場復帰プログラム支援体制有
育児時短制度

子どもが小学校入学するまで、所定労働時間を6時間に短縮することができます。朝30分、夕方1時間の時短で、9時半から4時半までの勤務のように取得することも可能です。
介護休業

介護休業（最長93日）
家族で楽しめる旅行や飲食等様々な福利厚生体制

「ベネフィット・ステーション」契約施設
保険機関

東京薬業健康保険組合、名古屋薬業健康保険組合、大阪薬業健康保険組合、各指定診療所
健康経営に関する取り組み
人が企業の財産であるという考えから、従業員が心身ともに安心して健康に働くことができる職場環境づくりを進めています。健康経営に対する当社の継続的な取り組みが認められ、2022年以降、毎年「健康優良法人」の認定を受けております。
- ■人間ドック全従業員受診…若手従業員にも人間ドックの受診を推奨しています。
- ■ウォーキングイベント…年2回開催
- ■禁煙外来治療補助
社員旅行

2年ごとに実施される海外への社員旅行は、グローバルな視野と経験を養う良い機会となり、社員が楽しみとするイベントです。

01
自己のスキルアップを応援する為に

自分の可能性をのばしチャレンジしたい。夢をカタチにする。
チャレンジ精神を全力でバックアップ、業務に必要な資格試験などの受験費用を会社が補助します。
検定試験の為のバックアップ
- ■資格手当
  薬剤師・高圧ガス販売主任者・危険物取扱者・毒劇物取扱責任者・官工事施工管理技師・接着管理士・シーリング技術管理士・防水施工技能士・建築施工管理技師・機械器具管理技術者・衛生管理者・中小企業診断士・FP技能検定・通関士・簿記・貿易実務検定・秘書検定・語学検定（英語、その他外国語）
- ■社内研修制度、社内講習会、勉強会参加支援
- ■社外研修奨励補助
02
社員や上司とのスムーズなコミュニケーションのために

私たちは、働く環境づくりにおいて“人”を大切にしています。
社内では、部署を超えて、チームの絆を深め、上下関係にとらわれないオープンなコミュニケーションが根づいています。仕事の相談はもちろん、安心して長く働ける職場を支えています。
- ■ 運動サークル活動
- ■ 各部署のレクリエーション
- ■ 社長との食事会
03
女性が生き生きと働ける新たなステージを

当社では女性活躍推進法に基づいた行動計画を策定し、本人の意思を尊重したキャリア形成支援に向けた環境整備を進め、「仕事」と「育児」の両立支援に向けた環境の整備を進めています。

女性活躍推進法に基づく行動計画【PDF】子育て支援のための行動計画【PDF】「くるみんマーク」を取得